Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von weiblichen Führungskräften war lt. Statistischem Bundesamt im Jahr 2010 in Deutschland mit 27,64 Euro um 30 % niedriger als der von männlichen Führungskräften (39,50 Euro). Die geringste Differenz gab es mit 4 % zwischen weiblichen und männlichen Bürokräften.