Feuerwehrbeamte in Berlin und Hamburg bekommen eine Geldentschädigung für rechtswidrig abverlangten Bereitschaftsdienst

Das Bundesverwaltungsgericht hat entschieden, dass Feuerwehrbeamte, die über die unionsrechtlich zulässige Höchstarbeitszeit von 48 Stunden in der Woche hinaus Dienst leisten mussten, hierfür Freizeitausgleich verlangen können. Wenn die Ausgleichsansprüche nicht binnen eines Jahres ohne Gefährdung erfüllen, so besteht ein Anspruch auf angemessene Entschädigung in Geld, dessen Höhe sich nach der Mehrarbeitsvergütung bemisst (Az. 2 C 70.11 u. a.).

 

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Kündigungen der Insolvenzverwalter der Schlecker-Firmen unwirksam

Das ArbG Stuttgart hat in drei Urteilen die betriebsbedingten Kündigungen durch die Insolvenzverwalter über das Vermögen der Firma Anton Schlecker und der Firma Anton Schlecker XL GmbH für unwirksam befunden. Die Entscheidung wurde jeweils darauf gestützt, dass der beklagte Insolvenzverwalter keine hinreichende Auskunft über die Sozialauswahl erteilt hat (Az. 16 Ca 2416/12, 16 Ca 2422/12, 16 Ca 3035/12).

 

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Gesetzliche Pflicht zur Weitergabe von Telefon-Teilnehmerdaten mit Unionsrecht vereinbar

Laut BVerwG steht die gesetzliche Verpflichtung von Telekommunikationsunternehmen, ihnen vorliegende Daten von Teilnehmern anderer Telefondienstanbieter – unabhängig von der Zustimmung des anderen Telefondienstanbieters bzw. seines Teilnehmers – konkurrierenden Unternehmen zum Zweck der Bereitstellung von öffentlich zugänglichen Auskunftsdiensten und Teilnehmerverzeichnissen zur Verfügung zu stellen, mit dem geltenden Unionsrecht in Einklang (Az. 6 C 14.11).

 

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BGH zur Unwirksamkeit von Klauseln in Lebens- und Rentenversicherungsverträgen

Der BGH hat entschieden, dass Bedingungen, nach welchen die Abschlusskosten, bei denen es sich zu einem erheblichen Teil um Vermittlungsprovisionen handelt, mit den ersten Beiträgen verrechnet werden (sog. Zillmerung), eine unangemessene Benachteiligung des Versicherungsnehmers darstellen und deshalb unwirksam sind (Az. IV ZR 201/10). Continue reading →