Die Arbeitswelt ändert sich rasant und der Termin- und Leistungsdruck für viele Beschäftigte steigt. Doch ob sich Arbeitnehmer dadurch belastet fühlen, hängt stark von der jeweiligen Person und dem Arbeitsumfeld ab, zeigt eine Studie des IW Köln.
Wirtschaft
Die Arbeitswelt ändert sich rasant und der Termin- und Leistungsdruck für viele Beschäftigte steigt. Doch ob sich Arbeitnehmer dadurch belastet fühlen, hängt stark von der jeweiligen Person und dem Arbeitsumfeld ab, zeigt eine Studie des IW Köln.
Der HWWI-Rohstoffpreisindex ist im Juni gefallen. Dabei hat sich die Richtung der jeweiligen Teil-Indices im Vergleich zum Vormonat umgekehrt. Während im Mai die Preise für Rohwaren auf breiter Front stiegen, dominierten im Juni besonders Preisrückgänge die Indexbewegung; günstigeres Rohöl sowie sinkende Preise für Industriemetalle ließen den Index auf US-Dollar-Basis um 1,8 % sinken.
Die wirtschaftliche Erholung des Eurogebietes wird sich im Laufe des Jahres leicht beschleunigen. Die Wirtschaftsleistung wird im dritten und vierten Quartal jeweils um 0,5 % wachsen, nach 0,4 % im ersten und zweiten Quartal. Das erwarten die drei Wirtschaftsforschungsinstitute ifo, Insee und Istat.
Das DIW Berlin stellt den „Führungskräfte-Monitor 2015“ vor. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen der Privatwirtschaft in Deutschland nimmt zu: Im Jahr 2013 waren rund 29 Prozent der leitenden Angestellten Frauen, 7 Prozent mehr als noch im Jahr 2001.
Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes blieb die Produktion im Produzierenden Gewerbe im Mai gegenüber dem Vormonat preis-, saison- und arbeitstäglich bereinigt mit einer Veränderungsrate von 0,0 % unverändert. Das teilt das BMWi mit.
Das BMWi hat die Ergebnisse der Studie „Professionalisierung haushaltsnaher Dienstleistungen durch Entwicklung und Etablierung von Qualitätsstandards“ veröffentlicht.
Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes sind die Auftragseingänge im Verarbeitenden Gewerbe im April preis-, saison- und arbeitstäglich bereinigt gegenüber dem Vormonat leicht um 0,2 % gesunken. Das teilte das BMWi mit.
Der Wettbewerb um kluge Köpfe aus aller Welt wird zunehmen, und Deutschland muss noch attraktiver werden – gerade auch für Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten. Der DIHK fordert deshalb, die Zuwanderung von Hoch- und beruflich Qualifizierten, aber auch von Azubis weiter zu erleichtern.
Gründer bringen frische Ideen in traditionelle Branchen und schaffen häufig ganz neue Wirtschaftszweige. Doch die Zahl der Unternehmensgründungen in Deutschland sinkt laufend – trotz umfassender Förderung. Das IW Köln will diesen Trend mit einem Aktionsplan stoppen.
Die Sicherung ihrer Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit sehen die Unternehmen in Deutschland angesichts der hohen Wettbewerbsintensität als das vordringlichste Handlungsfeld an. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Unternehmerbefragung des IfM Bonn.
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