Altersdiskriminierung im Bewerbungsverfahren – fingierte Testbewerbung

Allein der Altersunterschied zwischen zwei unterschiedlich behandelten Bewerbern lässt laut LAG Schleswig-Holstein noch keine Diskriminierung wegen Alters vermuten. Notwendig sei die größtmögliche Vergleichbarkeit der Personen, der Bewerbungssituation und das Fehlen anderer Aspekte. Eine fiktive Testbewerbung könne gegen Gesetze verstoßen (Az. 3 Sa 401/13).

 

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Schlusserbe wird kein Ersatzerbe

Schlägt der durch ein gemeinschaftliches Ehegattentestament zum Alleinerben bestimmte überlebende Ehegatte die Erbschaft aus, ist ein in dem Testament bestimmter Schlusserbe ohne ausdrückliche testamentarische Bestimmung regelmäßig nicht als Ersatzerbe für den ausschlagenden Ehegatten berufen. So entschied das OLG Hamm (Az. 15 W 136/13).

 

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